La société

Avec 2 000m2 de laboratoire et plus de 400 sites référencés, Kaspia Réceptions est incontournable sur le marché du traiteur haut de gamme parisien. Ses produits rares couplés à une veille des tendances gastronomiques lui permettent de sans cesse se renouveler et d’accompagner les plus beaux événements : la Fiac Paris, les inaugurations emblématiques de la vie parisienne, la Haute-Couture…

Kaspia Réceptions doit sa signature à la culture de l’épicerie fine à l’image de ses deux parrains fondateurs, le restaurant Kaspia et la Maison de la Truffe. Aujourd’hui encore, cette quête du meilleur produit, de la mer comme de la terre, se traduit par une carte maîtrisée conjuguant créativité et simplicité. Ce n’est pas un chef mais plusieurs, travaillant au diapason l’identité gastronomique Kaspia Réceptions au fil des saisons.

Mission générale

Rattaché(e) au Responsable Paie et au DRH, au sein d’une équipe de six personnes, il prendra en charge un périmètre d’environ 300 paies.

Principales responsabilités

  • Rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE, visites médicales, périodes d’essai,
  • Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
  • Saisir et gérer les CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Gérer les soldes de tout compte,
  • Gérer les tickets restaurants,
  • Gérer les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance ; suivi des dossiers de remboursements prévoyance,
  • Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN),
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Formation / Expériences

Formation : Niveau Bac + 2, avec une formation en paie.

Expérience souhaitée : 2/3 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet.

Compétences & Qualités requises

  • Capacité de réaliser manuellement un bulletin de salaire,
  • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie (la connaissance du logiciel Spaiectacle serait un plus),
  • Connaissance des règles de base en droit du travail et administration du personnel,
  • Bonne connaissance de la CCN HCR,
  • Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux.

Lieu de travail & Type de contrat

Lieu de travail : Paris 16ème, avec des déplacements hebdomadaires sur le site de production

Type de contrat : CDI

Postuler

*Champs obligatoires

MOMA GROUP
11 bis avenue Victor Hugo, 75116 Paris